作為居民健康的“守門人”，全科醫生是基層患者的第一道(dào)關口。7月3日，南京市政府官網發(fā)布《市政府辦公廳關于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的通知》（以下簡稱“通知”）。現代快報記者了解到(dào)，根據通知，到(dào)2030年，城鄉每萬名居民擁有的合格全科醫生數達5名以上。同時(shí)，南京將(jiāng)提高全科醫生待遇，編制和職稱評定予以傾斜。

根據通知，到(dào)2020年，基本健全适應行業特點的全科醫生培養制度與使用激勵機制，職業吸引力顯著提高，城鄉分布趨于合理，服務能(néng)力明顯增強，全科醫生與城鄉居民基本建立穩定的服務關系，城鄉每萬名居民擁有的合格全科醫生數達3.5名以上；到(dào)2030年，适應行業特點的全科醫生培養制度更加健全，使用激勵機制更加完善，城鄉每萬名居民擁有的合格全科醫生數達5名以上。全科醫生的數量、質量，滿足健康南京建設需求。

全科醫生供不應求，在全國(guó)各地均是普遍現象。為了增強全科醫生的職業吸引力，通知給出一系列激勵政策。比如，提高全科醫生的各項待遇。各區將(jiāng)根據實際，在核定基層醫療衛生機構績效工資總量時(shí)給予進(jìn)一步傾斜，可在省現有基層醫療衛生機構績效工資政策水平的基礎上，按當地事(shì)業單位績效工資基準線水平的10%左右增核績效工資總量，主要用于提高全科醫生的工資水平。

同時(shí)，鼓勵在校醫學(xué)生畢業後(hòu)到(dào)基層醫療機構從事(shì)全科醫生工作，符合條件的可給予租房補助等政策支持。比如，對(duì)2019年及以後(hòu)新入職到(dào)基層醫療衛生機構全科醫生崗位的畢業生（非農村訂單定向(xiàng)免費培養學(xué)員），在取得執業醫師證與全科醫生規培合格證後(hòu)，給予一次性獎勵，獎勵标準為每學(xué)年6000元（本科五年、大專三年）。對(duì)領取此項補助的畢業生，要求至少在基層協議服務6年。

南京還(hái)將(jiāng)動态調整基層醫療衛生機構編制數額，向(xiàng)全科醫生傾斜。比如，本科及以上學(xué)曆畢業生經(jīng)全科醫師規範化培訓合格并到(dào)基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，通過(guò)後(hòu)直接聘任中級職稱。

（現代快報）