一是發(fā)揮政策引領作用。利用我市被(bèi)列為國(guó)家級社區醫院建設試點城市契機，出台系列政策將(jiāng)社區醫院建設納入各級為民辦實事(shì)項目，财政投入資金2億元，全市18所社區衛生服務中心被(bèi)确定為社區醫院，數量位居全省第一。

二是推進(jìn)人才強基工程。市級每年兩(liǎng)次面(miàn)向(xiàng)社會(huì)公開(kāi)招聘，支持基層采用校園招聘、異地招聘、高層次人才引進(jìn)等方式加大招聘力度，近三年累計招聘1900餘人，完成(chéng)全科醫生規範化培訓4314人，遴選市級骨幹人才413人。

三是推動服務模式轉變。全市建成(chéng)特色科室219個，涵蓋30多個服務領域，實現院有重點、科有特色、人有特長(cháng)；完善“全+專”建設模式，在全科醫療的基礎上，積極開(kāi)展中醫、康複、醫養結合、安甯療護、家庭病床等服務項目，滿足群衆多樣(yàng)化健康服務需求。

（江蘇省衛生健康委）