産房是生命的起(qǐ)點，而助産士是托起(qǐ)新生命的第一人。她們的累、她們的笑、她們日夜不息的守護都(dōu)是為了聽見新生命第一聲響亮的啼哭。5月5日國(guó)際助産士日來臨之際，記者走近這(zhè)個平凡而又特别的群體，緻敬守望生命花開(kāi)的産房天使。

助産士也需要“工匠精神”

“助産士姐姐你不要走，我害怕。你在我才有勇氣生啊。”

“我們一直在，按我說(shuō)的做，寶寶會(huì)順利分娩的！不要緊張。”

“呼叫(jiào)于老師，請進(jìn)分娩間支援，現在有5個寶媽同時(shí)分娩，人手不夠。”

“小夜班助産士注意：下班後(hòu)需加班。産房現在待産21人，有6人即將(jiāng)分娩。”

……

勞動節前夕，記者來到(dào)江蘇省婦幼保健院。雖然“五一”假期即將(jiāng)到(dào)來，但這(zhè)裡(lǐ)忙碌的場景一如往常。

産房主管護師于晶晶從事(shì)助産工作已經(jīng)10年了。在她工作的10年裡(lǐ)，隻有自己懷孕那年的春節是在家過(guò)的，其他時(shí)候的節假日，于晶晶幾乎都(dōu)忙碌穿梭在産房各個角落。

産婦的平均總産程一般有11-12小時(shí)，而這(zhè)需要助産士的全程陪伴。監測胎心動态、觀察羊水變化、判斷宮口進(jìn)展……在于晶晶看來，助産工作是個需要“工匠精神”的細活，“我們的每一個微笑、每一個動作、每一句問候都(dōu)會(huì)影響到(dào)産婦的身心狀态和産程。”于晶晶說(shuō)，寶寶出來之後(hòu)如果不哭，自己會(huì)比誰都(dōu)緊張，“隻有聽到(dào)哭聲，我們那顆懸著(zhe)的心才會(huì)放下來。”

有15年助産經(jīng)驗的産房主管護師王雙在這(zhè)裡(lǐ)工作，在這(zhè)裡(lǐ)生娃，也在這(zhè)裡(lǐ)帶教，由她手上接生的寶寶數以萬計。在她看來，助産不僅是門專業性極強的技術，還(hái)是經(jīng)驗和閱曆的體現。王雙至今記得第一次接生時(shí)的緊張、興奮和慌亂。在嚴格訓練下，她逐漸成(chéng)長(cháng)為一位成(chéng)熟的助産士，而直到(dào)自己孩子的降生，王雙才對(duì)這(zhè)份工作有了感同身受的認識。“我有過(guò)那種(zhǒng)痛苦、害怕和無助，我才能(néng)真的理解她們的需求。”

做了媽媽後(hòu)的王雙變得更加感性和柔軟，“助産技術不是機械性的簡單重複，要用心去感受你才能(néng)得到(dào)真正成(chéng)長(cháng)和提高。”她常常這(zhè)樣(yàng)對(duì)自己帶教的學(xué)生說(shuō)。

“我們更願意被(bèi)稱為‘助産士’”

“很多人都(dōu)認為我們隻是産房的護士，但我們更願意被(bèi)稱為‘助産士’。”王雙坦言，助産工作不僅要會(huì)觀察産程，會(huì)接生，還(hái)要會(huì)常規護理，實際上是一門有區别于一般護士的專業性非常強的工作，不經(jīng)過(guò)系統專業的學(xué)習和3-5年嚴格規範的臨床實踐，是無法成(chéng)為一名合格的助産士的。

近幾年來，随著(zhe)高危孕産婦的增多，妊娠合并症與并發(fā)症也在增多，助産士所面(miàn)臨的技術挑戰、工作風險和社會(huì)需求也越來越大。而各大醫院都(dōu)面(miàn)臨助産士緊缺的情況。

“我們醫院産房目前有42位助産士，其中有一半以上都(dōu)是90後(hòu)。”江蘇省婦幼保健院産科主任張國(guó)英表示，為了彌補助産士人手的不足，醫院建成(chéng)了很好(hǎo)的傳幫帶制度，如今經(jīng)過(guò)專業指導和實踐的90後(hòu)助産士已經(jīng)成(chéng)為産房主力。

自1988年進(jìn)入南京市婦幼保健院工作以來，已年過(guò)半百的資深助産士支軍先後(hòu)擔任過(guò)責任護士、助産士、助産士組長(cháng)、産房助産技術帶教老師等，帶教的實習生、進(jìn)修生、護士、助産士、産科醫生也達到(dào)近千人。

“助産崗位面(miàn)臨的是母嬰兩(liǎng)條生命的安危，其護理成(chéng)效是專業技術水平與職業道(dào)德水準相結合的體現。”支軍表示，被(bèi)需要的感覺，是這(zhè)一群體職業成(chéng)就(jiù)感和個人價值感最大的來源。“有時(shí)候會(huì)聽到(dào)産婦說(shuō)：‘我下次生二胎還(hái)找你’，心裡(lǐ)會(huì)非常高興。”

人才缺口倒逼教育和晉升體系改革

據了解，1989年至2017年間，江蘇孕産婦死亡人數下降78.4%，孕産婦死亡率遠低于全國(guó)平均值。“這(zhè)離不開(kāi)江蘇近萬名活躍在臨床一線的助産士，她們為保障母嬰健康和生育安全獻出了自己的努力和汗水。”江蘇省衛健委婦幼處處長(cháng)顧壽永介紹。

但目前，國(guó)外助産士與育齡婦女比例1∶1000，而我國(guó)僅為其1/4，全國(guó)約缺少80萬助産專業人才。“不僅如此，我國(guó)助産士缺乏獨立的注冊和晉升體系，缺少獨立的教育教學(xué)體系，臨床上的許多助産士是注冊護士通過(guò)臨床實踐轉變而來。”江蘇衛生健康職業學(xué)院臨床醫學(xué)院院長(cháng)馬常蘭說(shuō)，助産人才教育無法适應社會(huì)對(duì)助産的要求，需要通過(guò)多方面(miàn)的改進(jìn)和轉變來促進(jìn)助産教育的發(fā)展。

自2014年起(qǐ)，江蘇高職類院校就(jiù)已經(jīng)在護理大類中增設了助産專業方向(xiàng)。“這(zhè)個專業在招生的時(shí)候很熱門，兩(liǎng)個班招得滿滿的，分數線也會(huì)比普通護理專業要高。”馬常蘭說(shuō)。但由于有些醫院人事(shì)部門因為對(duì)助産專業缺乏了解，在招聘時(shí)將(jiāng)專業要求設為“護理專業”，那麼(me)助産專業就(jiù)無法申報普通護士崗位了。“這(zhè)一定程度上阻礙了助産專業的就(jiù)業，但事(shì)實上助産專業畢業生也完全可以從事(shì)普通護理崗位，學(xué)生所學(xué)課程比普通護理專業還(hái)要多。”

随著(zhe)“全面(miàn)兩(liǎng)孩”政策的放開(kāi)，社會(huì)對(duì)優生優育、母嬰健康等方面(miàn)提出了越來越高的要求，兒科醫生、婦産科醫生及助産士等專業人士缺口不斷擴大。這(zhè)也將(jiāng)倒逼助産職業教育、招聘、人才晉升體制的改革，為生命之舟的“擺渡人”赢得更多理解和尊重。

（新華日報）