江蘇是全國(guó)老齡化程度較高和老年人口較多的省份，全省失能(néng)失智老年人和半失能(néng)老年人總數達133萬。根據相關服務标準，專業化老年照護人才缺口近27萬人。同時(shí)，養老服務人才隊伍還(hái)存在年齡偏大、人員素質不高、技能(néng)水平不專業等問題。此次七部門聯合出台實施意見，將(jiāng)合力培養高素質養老服務人才隊伍，逐步堵上人才缺口。

《意見》明确，到(dào)“十四五”末，全省開(kāi)設老年服務與管理相關專業的高等院校將(jiāng)達10所以上，畢業生超過(guò)3000人；從事(shì)各類養老護理服務的專業人員總數不少于15萬人，其中通過(guò)養老護理員職業技能(néng)等級認定的力争不少于10萬人。

突出養老服務人才隊伍制度建設，鼓勵符合條件的養老服務人員參與職業技能(néng)等級認定，2022年底前各設區市均要建成(chéng)2-3所開(kāi)展認定的第三方專業機構。取得職業技能(néng)評價機構頒發(fā)的初級、中級、高級、技師和高級技師職業技能(néng)等級證書的養老護理員，在養老護理崗位從事(shì)工作滿2年後(hòu)，分别給予不低于500、1000、2000、3000、5000元的一次性崗位補貼。

創新醫養康養人才和社工隊伍建設，鼓勵引導護理學(xué)等醫療專業畢業生參加養老護理員職業技能(néng)等級認定。到(dào)“十四五”末，每百張養老機構床位配備專業社會(huì)工作人才達到(dào)1人以上。鼓勵醫務人員、退休醫生和護士到(dào)養老機構中的醫療部門工作。

鼓勵設區市級民政部門與本科院校開(kāi)展合作，共建養老服務學(xué)院和涉老專業；鼓勵養老服務企業與相關院校合作，開(kāi)展訂單式教學(xué)；探索在全省範圍建立養老服務職業經(jīng)理人人才庫，在養老服務國(guó)有企業中引入職業經(jīng)理人制度。

（新華日報）