7月9日，家住碩放的方超君和3名應屆醫科畢業生，被(bèi)分配到(dào)碩放社區衛生服務中心，投入了拜師學(xué)技的忙碌工作。在惠山區，昨天同樣(yàng)有6名應屆醫科畢業生分别被(bèi)落實在陽山、洛社、玉祁、前洲社區衛生服務中心（衛生院）下轄的衛生服務站工作。與一般畢業生不同的是，這(zhè)10名應屆畢業生均為全市首批包分配、免學(xué)費的定向(xiàng)培養生。随著(zhe)他們陸續加盟，將(jiāng)逐漸緩解基層醫療機構“人才荒”。

“全區現有社區衛生服務站（村衛生室）82個，臨床醫生僅56人，且年齡偏大。”惠山區衛健委相關人士介紹，首批定向(xiàng)培養社區醫生上崗，無疑為基層醫療機構的發(fā)展輸入了新鮮血液。陽山鎮衛生院此番接收了2人，在衛生院培訓後(hòu)即將(jiāng)下沉到(dào)衛生服務站從事(shì)慢病管理等公共衛生工作。該院人事(shì)科科長(cháng)殷曉琴告訴記者，衛生院下轄12個衛生服務站，退休返聘的有5人。前洲街道(dào)社區衛生服務中心副書記沈靜霞介紹，該中心下轄的10個衛生服務站醫生年齡偏大，今年就(jiù)有5人退休，一些醫科大學(xué)畢業生又不願到(dào)基層工作，基層醫務人員緊缺問題突出。針對(duì)這(zhè)一情況，2016年，惠山區衛健委針對(duì)該區戶籍參加高考的學(xué)生，定向(xiàng)培養基層醫務人員，承諾填報江蘇醫藥職業學(xué)院、江蘇衛生健康職業學(xué)院等江蘇統招生臨床專業（三年制大專）的，畢業後(hòu)安排在衛生服務站（村衛生室）工作必須滿6年，由用人單位報銷三年學(xué)費。為盡快充實基層醫務人員力量，該區連續四年推出這(zhè)一優惠舉措，2016-2018年已吸引31人報考，今年將(jiāng)招29人。

新吳區同樣(yàng)面(miàn)臨著(zhe)基層醫療人才短缺問題。也是在2016年，該區首次啟動了農村訂單定向(xiàng)醫學(xué)生免費培養工作，由徐州醫科大學(xué)、南京中醫藥大學(xué)和蘇州衛生職業技術學(xué)院定向(xiàng)培養三年大專生和五年本科生，專業包括臨床醫學(xué)、預防醫學(xué)、麻醉學(xué)、中醫學(xué)，畢業生在基層醫療衛生崗位就(jiù)業至少滿6年，以此補上基層醫療短闆。對(duì)于定向(xiàng)培養的畢業生，該區還(hái)將(jiāng)派他們到(dào)有關全科醫生培養基地，接受2-3年的全科醫生規範化培訓。據悉，接下來的兩(liǎng)三年，該區還(hái)將(jiāng)有90名畢業生充實到(dào)基層衛生一線。

“既然政府培養了我們，我們覺得基層醫生在當好(hǎo)居民健康守護神，緩解大醫院看病擠方面(miàn)應該是大有作為！”分配到(dào)陸區衛生服務站的謝依瑤說(shuō)。惠山區衛健委和新吳區民政衛健局相關人士表示，定向(xiàng)培養畢業生有效解決了基層醫生招聘難的問題，他們將(jiāng)持續關注和跟進(jìn)定向(xiàng)醫學(xué)生免費培養工作，加強定向(xiàng)醫學(xué)生的監督管理，同時(shí)在他們以後(hòu)業務培訓、服務期滿留聘再聘、職稱和職務晉升、工資待遇等方面(miàn)予以更多的關注，确保基層醫療人才能(néng)留得住。

（無錫日報）