《中華人民共和國(guó)職業病防治法》宣傳周，劉蜀黍繼續介紹大家最關心的一些條款。

對(duì)産生的職業病危害必須明确告知勞動者

産生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事(shì)故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

對(duì)産生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示标識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明産生職業病危害的種(zhǒng)類、後(hòu)果、預防以及應急救治措施等内容。

——《中華人民共和國(guó)職業病防治法》第二十四條

對(duì)特殊人群職業病危害保護有什麼(me)規定

用人單位不得安排未成(chéng)年工從事(shì)接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事(shì)對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

——《中華人民共和國(guó)職業病防治法》第三十八條

懷疑得了職業病需要到(dào)哪裡(lǐ)診斷

勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進(jìn)行職業病診斷。

——《中華人民共和國(guó)職業病防治法》第四十四條

（江蘇省衛生計生委政策法規處）